Запрос
+38 (044) 38-370-38

Эффективное взаимодействие сторон: диалог тренера и HR-а

С каждым днем вопрос развития и обучения становится все более актуальным для компаний. Эта статья - не аналитический обзор по данной проблеме. Около 3 лет назад авторы работали в одной из ведущих национальных компаний на руководящих должностях в отделах продаж и персонала. По роду деятельности нам приходилось сотрудничать с известными тренинговыми компаниями и вести переговоры со многими бизнес-тренерами. Анализируя полученный опыт, мы хотели бы поделиться с читателями журнала своими размышлениями, которые, на наш взгляд, помогут разобраться в типичных проблемах взаимоотношений между специалистами по управлению персоналом и бизнес-тренерами и будут способствовать достижению эффективной коммуникации.

Опубликовано: 15 сентября 2005
Собеседник: Вадим Шепелев, Людмила Ващенко
СМИ: Отдел кадров (№9/2005)

Вернуться к списку публикаций